Es ist schon Monate her, seit wir uns das letzte Mal bewusst auf Achterbahnfahrten gestürzt haben, und doch hat der Markt das ganze Jahr 2023 über gut für uns getan. Wir haben das Jahr mit diesem tickenden Geräusch begonnen, wenn die Gehaltserhöhung immer höher wird – es gibt jede Menge offene Stellen , die Preise steigen jeden Tag, die Zinsen steigen parallel dazu und alle sind besorgt über den bevorstehenden Rückgang …
Im November haben die Arbeitgeber 190.000 Arbeitsplätze geschaffen, was besser ist als im Oktober, aber immer noch einen Anstieg darstellt. Wir können dem Ende der Autoarbeiter- und Hollywood-Streiks für einen kleinen Anstieg dieser Zahlen danken. Die Arbeitslosenquote liegt stabil bei 3,9 %, ist jedoch in letzter Zeit schleichend gestiegen.
Ich denke gerne an die Federal Reserve als Mechaniker der Rennstrecke. Nicht unbedingt der Architekt, aber wir versuchen, die Nase vorn zu haben und die Höhen und Tiefen zu mildern, damit wir nicht aus der Bahn geraten. (Wirtschaftsabsturz) Wenn die Zahl der Arbeitsplätze sinkt und die Arbeitslosigkeit steigt, könnten sie mit Zinssenkungen auf die Bremse treten. Aber wenn die Zahl der Neueinstellungen hoch bleibt, könnten sie die Achterbahnfahrt vielleicht weiter rollen lassen.
Waren Sie schon einmal in einer Situation (das muss nicht unbedingt in einem Vergnügungspark sein), in der Sie das Gefühl hatten, dass etwas unheimlich werden würde, vielleicht sogar aufgebauscht, um unheimlich zu sein, und am Ende dachten Sie: „Moment, das war es.“ Es?” Wissen Sie, Sie befinden sich oben auf der 400 Fuß hohen Achterbahn, die in gemächlichem Gefälle zur Erde zurückfließt, und das Geschrei war umsonst. Das ist es, was wir wollen. Ökonomen sprechen von einer sanften Landung.
Die Zahl der offenen Stellen geht zurück, Arbeitnehmer kündigen seltener und große Unternehmen wie Walmart und Spotify nehmen einige Abwärtsbewegungen vor. Der Arbeitsmarkt ist immer noch in einem guten Zustand, doch die Zahlen sind rückläufig. Die Löhne steigen nicht. Gleichzeitig hat die Desinflation und sogar die Deflation bei manchen Gütern den Verbrauchern geholfen, was wiederum gut für die Unternehmen ist. Gesunkene Benzinpreise helfen allen. Dieselben Ökonomen würden sagen, dass dies der Beginn dieser sanften Landung sei.
Wenn es weniger Stellenangebote gibt und die Arbeitslosigkeit niedrig ist, bedeutet das, dass es für Personalvermittler schwieriger ist, neue Stellenangebote zu finden – aber es gibt neue Stellenangebote. Aufgrund der niedrigen Arbeitslosenquote ist es immer noch schwierig, Kandidaten zu finden. Die Tatsache, dass alle ein Jahr lang über den Unfall am Ende dieser Fahrt geschrien haben, bedeutet, dass beide Seiten zögern, Änderungen vorzunehmen. Unsere Arbeit ist schwieriger, wenn alles stabil ist.
Recruiting erfordert Veränderung; Stellenangebote entstehen durch Veränderung. Das sind Ihre Wendungen, und eine sanfte Landung bedeutet größere wirtschaftliche Stabilität und weniger Veränderungen. Lassen Sie die Personalvermittler, die dem nächsten Fahrgeschäft nicht nachjagen können, zuerst den Park verlassen.
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Jason Thibeault, gefeierter Personalvermittler, Trainer, Coach und Superheld. Jason bringt jahrzehntelange Erfahrung in der Suche mit und ist außerdem ein veröffentlichter Autor, ein Kampfkünstler mit dem schwarzen Gürtel und ein ehemaliger Schachchampion. Seine Spezialität ist es, in die Gedanken der Menschen einzudringen, das große Ganze zu erschließen und das nächste Hindernis zu überwinden. Du wirst so viel Spaß mit ihm haben; es wird sich nicht wie Arbeit anfühlen.
