AI4 Recruiters

Künstliche Intelligenz hilft in allen Bereichen der Arbeit, wenn man weiß wie

Nur auf Abruf verfügbar. Live-Follow-up, damit Sie auf dem Laufenden bleiben

Investition $5000 USD

Warum sollten Sie in AI4 Recruiters investieren?

Sind Sie bereit, Ihre Personalbeschaffung ins 21. Jahrhundert zu bringen? Das Must-have-Spielzeug von 1998, Furby, war die erste weit verbreitete KI. Heutzutage fährt KI Autos und führt Aktiengeschäfte im siebenstelligen Bereich durch. Mit ChatGPT für Personalbeschaffung können Sie KI kostengünstig für sich arbeiten lassen, aber nur, wenn Sie wissen, wie. AI4 Recruiters ist mehr als ein Schulungsprogramm. Nehmen Sie ein Jahr lang zweimal im Monat an unserem Support teil und unsere KI-Experten können Ihnen bei der Lösung Ihrer Arbeitsprobleme helfen. Das können Sie erwarten: 

Mit Fast Formulas haben Sie Zugriff auf vorgefertigte Eingabeaufforderungen, die genau die gewünschten Ergebnisse liefern. Die Ergebnisse? Es ist, als hätten Sie einen Assistenten, der niemals schläft. Sie können leichter arbeiten und haben mehr Zeit.

Unsere aufgezeichneten Schulungen und Live-Supportsitzungen stellen sicher, dass Sie das Beste aus unserem Programm herausholen, und unsere Facebook-Gruppe bietet zusätzlichen Support und Ressourcen. Außerdem steht Ihnen die gesamte Dokumentation zur Verfügung, die wir während der Live-Sitzungen erstellen. Mit fortlaufenden Schulungen für alle neuen Versionen von ChatGPT und Bard können Sie sicher sein, dass Sie immer Zugriff auf die neueste und beste Technologie haben, auch wenn diese sich weiterentwickelt.

Werden Sie noch heute Mitglied bei AI4 Recruiters und arbeiten Sie intelligenter, nicht härter. KI wird nicht Ihr Unternehmen gefährden. Jemand, der KI nutzt, um besser und schneller zu sein, wird es tun. Unser Programm ChatGPT für Recruiter kümmert sich um die mühsamen und zeitaufwändigen Aufgaben, sodass Sie mehr Zeit haben, sich auf die wichtigen Dinge zu konzentrieren. Eine umfassendere Lösung finden Sie nirgendwo anders. Wir helfen Ihnen, Ihre Rekrutierungsprozesse zu automatisieren und Ziele in Rekordzeit zu erreichen. 

EINZELHEITEN
Auf Anfrage

Jason Thibeault, Superhero

Jason has a degree in Philosophy, was a Captain in Air Force Space Command, Plant Manager, then rock star Headhunter. Also, a published author, a black belt martial artist, and former chess champ who likes to cook and tinker – his curiosity into all things lets him see the big picture. Using all that to help others, he has built a reputation as one of the most truly gifted coaches and trainers in the country. His specialty is getting into the minds of people and unlocking the big picture, clearing the next obstacle. Sherlock Holmes has his face on a dart board, and James Bond was heard to remark, “I ordered shaken, not nerd.” Learn more 

Tricia Tamkin, Gladiator

Her very name conjures mystery. You’ve probably heard of her. She’s well known in the recruiting world, has spoken at over 50 events, and quoted in multiple magazines, trade journals and her name is dropped on recruiting boards often. Tricia has started eight successful companies, one of which she has been running since phones had cords. Her deep experience in business over the last 30 years enables her to see the big picture for virtually anyone’s needs. She offers counsel in a way which is perspective changing and entertaining. Always focused on your results, your success lights her up! Learn more 

Kommende Sitzungen

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Sprechen Sie mit Tricia.

Begeisterte Liebe von früheren Kunden

Annette Eskenazi
Venture-6
“Tricia und Jason waren außerordentlich wertvoll, indem sie umfassende KI-Schulungen (Chat) anboten und mit diesen Tools geschickt durch die Updates navigierten. Sie bringen jeden Monat eine Menge Wissen und Ressourcen in unsere Gemeinschaft von Talentpartnern ein. Ihr Schulungsprogramm ist auf alle Kompetenzniveaus zugeschnitten. Es war auch fantastisch, Sie persönlich kennenzulernen! Ich schätze die Arbeit, die Sie leisten, sehr! Danke, Annette."

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Weitere Kandidaten finden

eSourcing eSSentials Live!

Bei eSourcing eSSentials Live! geht es darum, Leute online zu finden. Kandidaten online zu finden. Personalmanager online zu finden. Und all ihre Kontaktinformationen. Wir unterrichten dieses Programm zweimal im Jahr live und bieten ein umfangreiches On-Demand-Programm für diejenigen, die nicht warten möchten. So oder so sorgen wir mit eSourcing eSSentials dafür, dass Ihnen nie die Leute ausgehen, die Sie anrufen können. Und das ist eine große Aussage. 

Reduzieren Sie Gegenangebote und Absagen

Candidate RAIL

Rekrutierung. Annahme. Versicherung. Layout: Unser Candidate RAIL-Programm trägt dazu bei, die Zahl der Abgänge nach der Annahme zu verringern. Aufgrund des intensiven Arbeitsmarktes gibt es viele wettbewerbsfähige Angebote und Sie lernen die richtigen Techniken, um die Chancen Ihres Kandidaten auf einen Einstieg zu erhöhen. Kandidaten, die das Angebot annehmen, werden  nach der Implementierung von RAIL tatsächlich  bei Ihrem Kunden anfangen.