Über Jason Thibeault
Jason wuchs in einer Blockhütte im Wald auf. Ein Kamin zum Heizen, kein Kabelfernsehen, die Straßen waren nicht einmal asphaltiert. Man fand ihn vielleicht über einen Commodore VIC-20 gebeugt, wo er alles las, zeichnete oder Dinge baute.
Nachdem Jason seinen Plan, Astronaut zu werden, im College aufgegeben hatte (er war zu groß und kurzsichtig), studierte er Physik mit dem Ziel, in einem raumbezogenen Bereich zu arbeiten. Nachdem man ihn aus der Physikabteilung geworfen hatte, landete er aufgrund seiner natürlichen Begabung für Logik in der Philosophie. Zu dieser Zeit begann er auch, Logik zu unterrichten .
Nach dem College wurde Jason Offizier im ehemaligen Air Force Space Command. (Weltraumbezogen!) Nach vielen Abenteuern verließ er das Unternehmen und kehrte ins Zivilleben zurück, um in der glamourösen Welt der Fertigung zu arbeiten. Er nahm einen Job als Nachtaufseher in einer Rubbermaid-Fabrik an. Nach einem Jobwechsel und einigen Beförderungen waren drei Jahre vergangen und Jason leitete alle Betriebsabläufe einer Fabrik in den Vororten von Chicago. Dort war er, als er Tricia kennenlernte.
Er verließ die Produktion, um Mitarbeiter zu rekrutieren, und widmete sich dann Schulungen, Vorträgen und Coaching. Natürlich gab es auf dem Weg dorthin Tragödien, Bankrott, eine schmutzige Scheidung, einen jahrzehntelangen Sorgerechtsstreit, ein Kind mit einer langwierigen medizinischen Krise … Doch all das brachte ständiges Wachstum und Lernen mit sich.
Danke, dass Sie neugierig auf Jason sind. Eines seiner Erfolgsgeheimnisse ist, dass er seine kindliche Neugier nie verliert. Das Leben ist einfacher, wenn man mehr weiß.
Zeitleiste
Begeisterte Liebe von Jasons Kunden
Greg Todesco Korn Ferry “Jason hat eine großartige Fähigkeit, das, was er weiß, klar und prägnant zu vermitteln. Als Führungskraft musterte er die Anwesenden, um sicherzustellen, dass er weder zu schnell noch zu langsam vorankam. Da ich als Personalvermittler mit vielen Menschen in vielen Branchen zusammenarbeite, komme ich nicht oft mit anderen Menschen in Kontakt, die zuerst zuhören, dann verarbeiten, was sie gehört haben, und dann antworten. Jason erledigt dies mühelos und effektiv. Wenn Sie als Kunde, Kandidat, Student oder Kollege die Gelegenheit haben, mit Jason zu interagieren, empfehle ich Ihnen dringend, dies zu tun.”
Joseph Ryan Washington Research Associates Inc “Jasons Einstellungsstil ist erfrischend und direkt. Jason stellte die richtigen Fragen und beantwortete alle Fragen, die ich an ihn hatte. Vom ersten bis zum letzten Kontakt war der Umgang mit Jason eine wahre Freude, er hat hart gearbeitet, um mich auf die nächste Stufe zu bringen. Ich schätze Jasons Enthusiasmus, seine harte Arbeit und seine Professionalität.”
Sam Watterson Keir Surgical Ltd. “Jason ist ein Experte auf seinem Gebiet. Noch wichtiger ist, dass Jason bereit ist, sein Fachwissen weiterzugeben – und zwar auf klare und verständliche Weise. Mehr als einmal tat Jason sein Bestes, um mir dabei zu helfen, einige meiner Unternehmensziele zu erreichen.”
Robbie Sewell Saddlebrook Associates “Jason Thibeault ist eine perfekte Ergänzung zu seiner Partnerin Tricia Tamkin, indem er mit dem umfassenden Moore eSSentials-Lehrplan das erfrischendste, fesselndste und intellektuell anregendste Schulungsprogramm in die Personalbeschaffungsbranche bringt. Jason ist ein technischer Sourcing-Experte und ein philosophischer/psychologischer Ninja, der menschliches Verhalten in eine Rekrutierungsmethodik übersetzt, die abgedroschene Verkaufstechniken außer Acht lässt und sich einem rationaleren, angenehmeren Ansatz zuwendet. Ich empfehle Jason vorbehaltlos. Sie werden sehr davon profitieren, wenn Sie einer seiner Schüler in einem der Moore-Programme sind, und ich empfehle sie alle!”
Ellen Small Proctor Small Associates “Jason ist nicht nur ein Experte für Beschaffungstechniken, er ist auch unglaublich klug und lustig! Oh, und ein hervorragender Erwachsenenlehrer. Er und Tricia Tamkin bieten Schulungen an, die Ihnen ein Verständnis für den Inhalt, den Prozess und den Kontext von Such- und Beschaffungstechniken vermitteln, und sie tun dies auf die bestmögliche Art und Weise – SPASS! Jason hilft schnell und obwohl er viel schlauer ist als ich, fühle ich mich nie wie ein Idiot, wenn ich etwas nicht bekomme. Er und Tricia sind wirklich herausragende Menschen und ich bin froh, mit ihnen zusammengearbeitet zu haben.”
Nicole Dessain talent.imperative “Jason ist ein „Zauberer“, wenn es um die Suche nach booleschen Talenten geht. Als Mitglied meines Talent Scout-Teams bei CEC schulte er häufig andere Teammitglieder, um die Fähigkeiten des gesamten Teams in diesem Bereich zu verbessern. Jason war aufgrund seines Suchhintergrunds und seiner kreativen Herangehensweise an jeden Auftrag einer der Leistungsträger im Team. Er hat einige der schwierigsten Suchaufträge erfolgreich gemeistert. Jason half auch bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Beschaffungsstrategie für Militärveteranen. Jason wäre für jedes Sourcing-Team eine Bereicherung.”
Tony O'Neill Highline Outdoor Group “Ich habe fast ein Jahrzehnt lang mit einigen der stärksten Personalbeschaffungsspezialisten der Branche zusammengearbeitet, und Jason Thibeault ist bei weitem einer der führenden Experten auf unserem Gebiet. Seine Fähigkeit, modernste Beschaffungstechniken zusammen mit bewährten Rekrutierungsprozessen zu vermitteln, trug entscheidend dazu bei, mein Unternehmen auf die nächste Stufe zu bringen. Jason geht seiner Arbeit nicht nur mit großer Leidenschaft nach, er ist auch ein wirklich toller Mensch.”
Robb Mulberger NRI Staffing “Jason hat den eSourcing/eSearching-Prozess verkabelt!! Tolles Material, bereitgestellt in bisher 2 Webinaren … einfach zu verfolgen … einfach umzusetzen. Bei Fragen schnell umdrehen. Vielen Dank, Jason!!”
Jonathan Watson Houston Public Library “Ich habe eSourcing eSSentials bei Jason besucht. Ich muss sagen, dass Jason ein Meisterpädagoge ist. Sein Engagement für den Lehrplan und seine Schüler ist unübertroffen. Er besitzt sowohl die goldene Fähigkeit eines Trainers, scheinbar komplexe Konzepte klar und prägnant zu erklären, als auch die absolute Beherrschung des Themas.”
Susan Leonard ACE OKC “Jason, ich wollte Ihnen nur mitteilen, dass ich dank der E-Sourcing-Schulung, die ich von Ihnen erhalten habe, den COO der Träume meines Kunden gefunden habe! Ohne Ihre Techniken hätte ich diesen regenmachenden Manager nie entdeckt. Mein Bankkonto dankt Ihnen! Ich kann Jason wärmstens empfehlen. Sein Trainingsstil funktionierte sowohl bei den jungen Technikfreaks in unserer Klasse als auch bei den alten Hunden wie mir gut! Was ich gelernt habe, hat sich unvorstellbar ausgezahlt.”
Victoria Travis Travis and Associates “Ich habe in den letzten zwei Jahren mit Jason Thibeault als Recruiter-Coach zusammengearbeitet. Er hat in vielerlei Hinsicht zum Erfolg meines Unternehmens beigetragen. Seine größten Stärken sind sein Wissen über Sourcing- und Rekrutierungstechniken und sein trockener Sinn für Humor. Er hat die besondere Fähigkeit, das Schwierige fast einfach zu machen. Meiner Erfahrung nach ist dies ein sicheres Zeichen der Meisterschaft. Er liebt Herausforderungen und lebt darin sogar auf. Ganz gleich, welche Herausforderung Sie im Recruiting-Bereich haben, denken Sie bitte über eine Kontaktaufnahme mit ihm nach. Sie werden besser schlafen und Ihr Unternehmen wird florieren.”
John Schlegal Stonebridge Search “Ich war überwältigt von Jasons wahnsinnigem Wissen darüber, wie man mithilfe fortschrittlicher Internet-Recherchetechniken Listen relevanter Namen für die Suche erstellt. Und das alles, ohne einen einzigen Kaltanruf zu tätigen. Toll! Ich kann Jason jedem in der Suchbranche wärmstens empfehlen, der Schwierigkeiten hat, konsistent und schnell gute Namen für seine Suchanfragen zu finden. Dies ist insbesondere für Personen gedacht, die glauben, bereits alle neuesten und besten Techniken zu kennen. Fazit: Wie Jason Ihnen zeigen wird, ist das nicht der Fall. Er tut.”
Jonathan Watson Houston Public Library “Ich habe mit Jason an der Moore-Einführung in eSourcing teilgenommen. Ich muss sagen, dass Jason ein Meisterpädagoge ist. Sein Engagement für den Lehrplan und seine Schüler ist unübertroffen. Er besitzt sowohl die goldene Fähigkeit eines Trainers, scheinbar komplexe Konzepte klar und prägnant zu erklären, als auch die absolute Beherrschung des Themas.”
Nicole Dessain Talent Imperative “Jason ist ein „Zauberer“, wenn es um die Suche nach booleschen Talenten geht. Als Mitglied meines Talent Scout-Teams bei CEC schulte er häufig andere Teammitglieder, um die Fähigkeiten des gesamten Teams in diesem Bereich zu verbessern. Jason war aufgrund seines Suchhintergrunds und seiner kreativen Herangehensweise an jeden Auftrag einer der Leistungsträger im Team. Er hat einige der schwierigsten Suchaufträge erfolgreich gemeistert. Jason half auch bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Beschaffungsstrategie für Militärveteranen. Jason wäre für jedes Sourcing-Team eine Bereicherung.”
John C. Mein Mein Executive Talent “Hallo zusammen, ich habe daran teilgenommen und bin ein laufender Student von Jason im Bereich AI4-Recruiter. Jason ist ein sehr sachkundiger Ausbilder und hat mir sehr dabei geholfen, mir den Einsatz von ChatGPT in meinem Personalbeschaffungsgeschäft beizubringen. Er geht immer die Extrameile. Ich kann ihn wärmstens empfehlen! Prost, John”
Steven Sloane taxsearchers.com “Jason bezeichnet sich selbst als „Professor für eSourcery“. Wirklich eine treffende Beschreibung. Ich habe ein langes Webinar mit Jason gemacht, das sich sehr gelohnt hat und durch einen anhaltenden Sinn für Humor unterstrichen wurde. Wenn Sie Boolesch lernen möchten (und dabei Spaß haben möchten), ist Jason „der Mann“.”