Über Tricia Tamkin
Tricia verbrachte ihre Jugend in den Vororten Chicagos mit Lesen und Sport. Sie war das einzige Mädchen in der Baseballliga der Jungs und schaffte es trotzdem, noch Gymnastik, Cheerleading und eine Hauptrolle in Grease unterzubringen.
Tricias Vorbereitungsschule machte das College vergleichsweise einfach. Wenn etwas zu einfach ist, zieht Tricia weiter. Mit 19 Jahren bewarb sie sich für einen Job, von dem sie noch nie gehört hatte – Headhunter. Am Tag nach dem Vorstellungsgespräch rief sie den Agenturinhaber an und teilte ihm mit, dass sie eine Entscheidung getroffen hatte. Sie würde Personalvermittlerin werden, entweder für ihn oder für jemand anderen. Sie wurde sofort eingestellt und wurde die Top-Produzentin der Firma, bevor sie alt genug war, um einen Cocktail zu trinken.
Anfangs war Tricia damit zufrieden, überall, wo sie hinkam, diejenige zu sein, die die meisten Rechnungen stellte. Dann sagte ihr Chef ihr, sie müsse netter mit den anderen Mitarbeitern umgehen. Einen Monat später eröffnete sie Wolftec, ihre Personalberatungsfirma.
Fast ein Vierteljahrhundert später ist sie zweimal Witwe geworden, hat mehrere Gerichtsprozesse geführt und gewonnen, ein Kind zur Welt gebracht und einen Elternteil verloren. Sie hat ihre Belegschaft auf über ein Dutzend aufgestockt und dann wieder verkleinert, indem sie alles ausgelagert hat.
Dann bat ein Kunde sie, keine technischen Vertriebsmitarbeiter mehr anzuwerben, sondern stattdessen ein Rekrutierungsteam für sie aufzubauen. Dank ihrer langjährigen Tätigkeit als Firmeninhaberin, ihrer ständigen beruflichen Weiterentwicklung und der Hilfe von Jason tat sie genau das. Sie rekrutierte das Team, traf die Einstellungsentscheidungen, schulte die Mitarbeiter und arbeitete sich aus einem Kunden heraus … in eine neue Branche.
Tricia hat die letzten dreizehn Jahre damit verbracht, auf den bedeutendsten Bühnen der Personalbeschaffungsbranche zu sprechen, anerkannte Schulungsprogramme zu entwickeln und durchzuführen und einige der erfolgreichsten Mitarbeiter unserer Branche zu coachen. Sie ist eine verdammte Gladiatorin, die jeden Tag spontane freundliche Taten vollbringt. Sie macht auch immer noch Kaltakquise und geht selbst ans Telefon.
Zeitleiste
Mitstartet das allererste ChatGPT-Programm für die Personalbeschaffungsbranche.
Nachdem es über ein Jahr lang eine Warteliste für privates Coaching gab, wurde ein Gruppencoaching-Programm für die Personalbeschaffungsbranche mitaufgeführt.
Umfassende Überarbeitung der Beschaffungs- und Vertriebsprogramme und Entwicklung von über 100 Stunden Schulung für die Personalbeschaffung neuer Mitarbeiter.
Köpfe runter in der privaten Coaching-Praxis der Church of Executive Search. Helfen Sie Dutzenden von Personalvermittlern, Millionen von Dollar zu erwirtschaften.
In einem Jahr Keynotes und Breakout-Sessions bei 14 Konferenzen präsentiert.
Mitbegründer der Church of Executive Search und gleichzeitig in der Schulung und Rekrutierung tätig.
Habe Tony Robbins Business Mastery besucht – voller Ideen.
Erweiterung des Moore eSSentials-Personals und Konzentration auf den Aufbau von Schulungs- und Vortragsgeschäften.
Client Cornucopia gestartet. Wieder verheiratet, das dritte Mal ist ein Zauber.
Hat der Pinnacle Society (die 80 besten Headhunter in Nordamerika) zum ersten Mal beigebracht, begeisterte Kritiken zu erhalten.
18 Tage nach dem Start von Graph Search durch Facebook war ich Mitinitiator des allerersten Facebook-Sourcing-Kurses.
Ich habe zum ersten Mal bei ASA gesprochen und bin durch Nordamerika und Kanada gereist, um Personalvermittler auszubilden.
Unterrichtete den ersten Sourcing-Kurs und das erste private Training für eine Personalvermittlungsfirma.
Beauftragt mit der Rekrutierung, Einstellung, Schulung und dem Aufbau einer externen Personalbeschaffungsabteilung für den Kunden.
Der zweite Ehemann stirbt, Schluss damit. Lassen Sie alle gehen und ziehen Sie den Rekrutierungsschalter nach Hause.
Bauen Sie Wolftec auf 10 Personalvermittler und 3 Hilfspersonal auf.
Starten Sie FastGround, eine webbasierte Plattform für die Zusammenarbeit im Immobilienbereich.
Gewinnen Sie eine Auszeichnung von Cognizant Technology Solutions für herausragende Executive Search-Leistungen.
Sohn wird geboren, bei Ehemann wird Blutkrebs im Endstadium diagnostiziert.
Lockwood Ross wurde geschlossen (es war profitabel, machte aber keinen Spaß!) Konzentrierte sich wieder ausschließlich auf die Rekrutierung.
Generieren Sie zum ersten Mal 1 Million von einem Kunden (Accenture).
Starten Sie Lockwood Ross, ein Outplacement-Unternehmen. Zweiter Ehemann verheiratet.
Abschluss eines engagierten Vertrags über 150.000 US-Dollar (50/50/50), der bisher größte.
Tech-Blase platzt, Padigent wird geschlossen, Disney-Immobilie wird gekauft.
Der erste Ehemann starb, begann viel zu reisen und gründete Padigent, ein HR-Unternehmen für Start-up-Unternehmen.
Es wurden nur 100.000 Jobs angenommen. 5 Monate lang ausgeblendet. 11 Deals in 10 Wochen abgeschlossen. 3 Monate Pause gemacht.
Gegründet wurde Wolftec, ein Personalvermittlungsunternehmen, das heute noch besteht, und absolvierte den ersten Kurs in Boolean.
Bester interner Personalvermittler mit 72 Starts, davon 94 % ohne Unterstützung und über 19 % Führungskräfte.
Angenommene interne Recruiting-Position bei Whitman Hart.
Top-Personalvermittler in einer 15-Personen-Agentur, der in den ersten zwölf Monaten 272.000 US-Dollar in Rechnung stellte.
Verließ das College nach zwei Jahren, um als Personalvermittler in der IT-Branche ausschließlich auf Provisionsbasis zu arbeiten.
Absolvent der St. Francis High School und begann sein Studium an der Eastern Illinois University.
Gewann den Aufsatzwettbewerb, um für einen Tag Generalstaatsanwalt von Bloomingdale zu werden.
Habe das Hauptpreisspiel im Bozo’s Circus gespielt und den ersten Eimer verpasst.
Geboren am 17. September als Einzelkind.
Begeisterte Liebe von Tricias Kunden
Jackie Gibson Harris Lane & Warner Hospitality Search “Tricia ist eine der Besten in der Headhunting-Branche, insbesondere wenn es um Strategien zur Kundenakquise und die Suche nach Kandidaten geht. Sie ist eine hervorragende Trainerin und Lehrerin und unterrichtet ihre Schüler in einem guten Tempo. Vertrauen Sie mir, wenn ich sage, dass es wenig bis gar kein Schnickschnack gibt! Jeder Satz, den sie ausspricht, ist es wert, im Gedächtnis behalten zu werden. Abgesehen von ihren herausragenden beruflichen Eigenschaften ist sie eine unglaubliche Person und ich wette, sie wird zu vielen gesellschaftlichen Veranstaltungen eingeladen!”
Mike Molnar Global Recruiters of Washington Township “Tricia ist eine ausgezeichnete Ausbilderin/Coachin, die die einzigartige Fähigkeit besitzt, ihr Fachwissen und ihre kreativen Ideen auf unterhaltsame Weise mit allen zu teilen. Sie ist geduldig und sympathisch. Sie zeigt auch ein großes Interesse daran, dass ihre Kunden lernen. Ich freue mich darauf, weitere Kurse bei Tricia zu belegen.”
Al Born Electronic Search, Inc. “Tricia war von unschätzbarem Wert, indem sie mir neue Techniken beigebracht hat, wie ich ein besserer Personalvermittler werden kann. Ihre Unterrichtsmethode ist erfrischend und ansprechend. Sie hält Sie während ihrer Trainingseinheiten auf jeden Fall bei der Stange. Ich würde sie wärmstens empfehlen.”
Todd Frey Equinix “Ich hatte das Privileg, von Tricia zu lernen. Ich kann buchstäblich sagen, dass Tricia „unübertroffen“ ist! Tricia ist begeistert von ihrer Arbeit; Sie stellt sicher, dass sie jedes Detail abgedeckt hat, um ihren Schülern effektiv die richtige Lösung zu präsentieren. Ich weiß, dass ich mit den außergewöhnlichen Fähigkeiten, die ich von ihr gelernt habe, meine Karriere vorantreiben kann. Die gesamte Schulung, die ich von Tricia erhalten habe, hat sich als unbezahlbar erwiesen!”
George Gagalis Hyde Park Associates “Tricia hat große Energie und Geist. Sie verfügt über ausgezeichnete Fachkenntnisse und versteht es, die Kernpunkte der Schulung mit der richtigen Prise Humor zu vermitteln. Tricia ist immer offen für Fragen und wird ihr Bestes tun, um sicherzustellen, dass Sie es verstehen. Ich kann sie wärmstens empfehlen.”
Steve Reznikoff MicroSystems Automation Group “Tricia ist eine dynamische und erfahrene Personalvermittlerin und Geschäftsinhaberin, die für ihre Kunden hervorragende Ergebnisse erzielt. Sie ist eine geduldige und gründliche Trainerin, die komplexe Konzepte in leicht verdauliche und nachvollziehbare Ideen umwandelt. Tricia hat mich zu einer viel besseren Personalvermittlerin gemacht und teilt ihre jahrelange Erfahrung und ihr Fachwissen gerne mit ihren Studenten.”
Suzanne Ramos Excelon Partners “Tricia ist eine versierte, dynamische Trainerin mit großer Expertise in den feinsten Punkten des E-Sourcing. Sie hat mir Techniken vermittelt, die ich alleine nie gefunden hätte und von denen ich erwarte, dass sie meinen Pool an leistungsstarken Kandidaten erheblich erweitern werden.”
Walter Masnyk JRC Rubicon Crossed “Tricias Training war aufschlussreich, auf den Punkt gebracht und effektiv. Durch das, was ich gelernt habe, werde ich mit Sicherheit viele Stunden Recherchezeit sparen. Sie hat auch einen großartigen Sinn für Humor, der dafür sorgt, dass das Training Spaß macht. Danke schön!”
Tanner Smith Galt Foundation “Tricia ist eine sehr talentierte, gewissenhafte und organisierte Lehrerin, die, was fast noch wichtiger ist, eine Expertin in dem ist, was sie unterrichtet. Ich habe wertvolles Material gelernt, das meinem Unternehmen noch lange zum Erfolg verhelfen wird. Ich empfehle Tricia wärmstens für jede Position, die eine schnelle, organisierte, prozessorientierte Person mit einschlägiger Erfahrung erfordert!”
Patti Avornyoh Pierce Locke and Associates “Ich schreibe nie Empfehlungen für irgendjemanden, aber diese hier ist wirklich verdient. Ich war Studentin in Tricias Klasse und was mich am meisten beeindruckte, war ihre Professionalität, ihr Branchenwissen und ihre genauen, wenn nicht sogar perfekten Antworten auf Fragen. Obwohl der Unterricht online stattfand, war es fast so, als ob man physisch im Klassenzimmer wäre. Ich kann Tricia wärmstens empfehlen, da meine Kenntnisse im Bereich Sourcing unter Tricias Anleitung erweitert wurden.”
Dayna Azzopardi Motus Integrated Technologies “Ich habe so viel von Tricia gelernt! Vielen Dank und ich werde mich für weitere Kurse anmelden!”
Andrew LaCivita milewalk Academy “Ich bin stolz, Tricia kennengelernt zu haben. Sie ist nicht nur eine der vertrauenswürdigsten Personalvermittlerinnen, die ich je getroffen habe, sie ist auch eine der effektivsten. Sie ist gleichermaßen daran interessiert, sicherzustellen, dass sowohl der Kunde als auch der Kandidat zufrieden sind … ein großartiger Mensch, den man an seiner Seite haben kann.”
Jackie Gibson Harris Lane Recruiting “Tricia ist eine der Besten in der Headhunting-Branche, insbesondere wenn es um Strategien zur Kundenakquise und die Suche nach Kandidaten geht. Sie ist eine hervorragende Trainerin und Lehrerin und unterrichtet ihre Schüler in einem guten Tempo. Vertrauen Sie mir, wenn ich sage, dass es wenig bis gar kein Schnickschnack gibt! Jeder Satz, den sie ausspricht, ist es wert, im Gedächtnis behalten zu werden. Als Meisterin ihres Fachs bietet sie einen neuen Ansatz für die Suche und Beschaffung von Kandidaten. Abgesehen von ihren herausragenden beruflichen Eigenschaften ist sie eine unglaubliche Person und ich wette, sie wird zu vielen gesellschaftlichen Veranstaltungen eingeladen!”
Bruce Bauer Executive Career Consultants, Inc. “Erstens bin ich dankbar für das, was ich durch ihre Erfahrung im Sourcing gelernt habe! Zweitens ist sie hervorragend darin, ihre Ideen umzusetzen!"
Charles Kriston Charles Kriston Group “Ich habe einen Online-Schulungskurs abgeschlossen, der von Tricia meisterhaft gestaltet wurde. Dank der Möglichkeiten des Sourcing mit Boolean- und anderen Internet-Tools konnte ich Kandidaten erreichen, von denen ich das Gefühl hatte, dass sie zugänglich waren, aber nicht wusste, wie ich sie erreichen sollte. Sie ist nicht nur stark in diesen Fähigkeiten, sondern auch einfühlsam gegenüber den Schülern, da wir in kurzer Zeit leistungsstarken Werkzeugen ausgesetzt sind und nicht in der Lage sind, Lernzyklen abzuschließen, um die Fähigkeiten zu beherrschen."
Dixie von Aschwege “Die Kurse von Tricia Tamkin sind jeden Cent und mehr wert. Ich habe an mehreren Kursen teilgenommen und mein Geld immer in Hülle und Fülle zurückverdient. Tatsächlich waren ihre Kurse der Grund dafür, dass wir die qualifizierten Kandidaten gewinnen konnten, die wir brauchten, um uns als neues Unternehmen von der Konkurrenz abzuheben. Unser gesamtes Rekrutierungsteam hat an ihrem Sourcing-Kurs teilgenommen, Tricia muss jetzt geschult werden."
Ginny Trombetti Oficio group llc “Ich hatte das Glück, mit Tricia trainieren zu dürfen und muss sagen, dass sowohl mein Partner als auch ich mit den Ergebnissen dieses Trainings äußerst zufrieden sind. Ich persönlich empfand Tricia als äußerst detailliert und sachkundig in den Themen. Der Schulungsprozess war leicht zu verfolgen und Tricias persönliches Auftreten und ihre Fairness erleichterten die Aufnahme der Informationen. Sie hat auch Recht, wenn sie Wert darauf legt, das Handwerk durch Übung zu perfektionieren. Ich würde gerne in Zukunft wieder bei Tricia trainieren und kann sie gerne für Ihre Recruiting-Schulungen wärmstens empfehlen."
Kevin Tennant Sight Care Optometry and Optical Inc. "Tricia war Trainerin beim eSourcing-Workshop, an dem ich kürzlich teilgenommen habe. Im Gegensatz zu vielen Workshops verbrachten wir den Großteil der Zeit damit, die erlernten Fähigkeiten anzuwenden. Tricia verbrachte viel Zeit damit, uns „am Schreibtisch“ zu coachen. Der Workshop war so wertvoll, weil Tricia in unsere Fußstapfen getreten ist. Er war praktisch und sofort nützlich. Es wurde auch sehr deutlich, dass sie in ihrem Geschäfts- und Privatleben einen sehr hohen ethischen Standard lebt"
Lesa Ong NagataCONNEX Executive Legal Search "Ich nahm an einem Seminar teil, das von Tricia geleitet wurde, und schätzte wirklich, wie zugänglich und sachkundig sie war. Sie nahm sich die Zeit, alles zu erklären, bis jeder das Wie und Warum verstand. Danke Tricia!"
Mark Eudy TTECH Solutions "Tricia ist eine kluge und beharrliche Suchmanagerin. Es ist ihr immer wieder gelungen, erstklassige Kandidaten für mich zu vermitteln. Tricia ist hartnäckig und standhaft. Ihr Team findet den seltenen und wertvollen Kandidaten, wenn andere scheitern oder aufgeben. Sie ist eine großartige Verhandlungsführerin und geht hervorragend mit ihren Kandidaten um. Sie kennt sich im Beratungsgeschäft bestens aus und ist eine echte Unternehmerin. Tricia hat eine unerbittliche Qualität, die kaum zu übertreffen ist."
Mike Snow West Monroe Partners "Tricia hat uns dabei geholfen, technisches Personal für Entwicklung und Dienstleistungen zu finden. Sie war sehr gut organisiert, arbeitete ohne Aufsicht und lieferte tolle Ergebnisse. Ich würde wieder mit ihr zusammenarbeiten."
Nora Jucius CampeonHerrodCampeonHerrod "Tricia ist eine sehr talentierte Zauberin, die die Arbeit so einfach und unkompliziert wie möglich macht. Ihr Unterricht lässt die Zeit so schnell vergehen und sie steht Ihnen für alle Fragen zur Verfügung. Es ist offensichtlich, dass Tricia ihre Arbeit wirklich genießt und eine Expertin auf ihrem Gebiet ist. Ich würde Tricia wärmstens für die Schulung empfehlen, wenn Sie den nächsten Schritt in der Personalbeschaffung gehen möchten."
Rick Romo Mobility Partners of Houston "Als Dozentin für den eSSentials-Kurs leistet Tricia hervorragende Arbeit darin, technisches Material aufzunehmen und es auf unterhaltsame und dennoch gründliche Weise zu vermitteln. Durch einen interaktiven Prozess, der niemanden zurücklässt, stellt sie sicher, dass jeder Schüler den Lehrplan versteht. Ich habe auch Tricias schnelle Antwort auf E-Mail-Fragen außerhalb des Unterrichts geschätzt. Sehr hilfreich. Ein echter Profi."
Robb Mulberger NRI Staffing "Tricia ist eine ausgezeichnete Trainerin... klar - prägnant - und geduldig mit den „Ich verstehe noch nicht“-Fragen. Und eine tolle Stimme – sehr wichtig für Webinare oder persönliche Schulungen. Die Materialien vor und nach der Sitzung sind gut gemacht und bieten die Möglichkeit für zukünftige Überprüfungen. Eine starke Empfehlung. Bei Fragen oder weiteren Anmerkungen können Sie mich gerne kontaktieren."
Steven Bock Grampses "Tricia ist ein absoluter Profi und sehr großzügig mit ihrem Wissen."
John C. Mein Mein Executive Talent "Hallo zusammen, ich habe daran teilgenommen und bin ein laufender Student von Tricia in den Bereichen AI4-Recruiter und Coaching. Tricia ist eine sehr sachkundige Ausbilderin und Coachin und hat mir sehr dabei geholfen, mir beizubringen, wie ich ChatGPT in meinem Personalbeschaffungsgeschäft nutzen kann und wie ich ein weitaus besserer Personalvermittler werde. Ich kann sie wärmstens empfehlen! Prost, John"

Lisa Guidry Extreme Technologies, Inc “Tricia bringt ihren Kunden ein umfassendes Fachwissen ein. Ihr Wissen und ihre Leidenschaft für das, was sie tut, zeigen sich in den Ergebnissen, die ihre Kunden in ihren Kursen erzielen. Das Einzige, was sie von anderen Trainern unterscheidet, ist ihr Charakter und ihre Integrität, Ihren Erfolg über die Transaktion hinaus sicherzustellen. Es wird absolut geschätzt!”