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Facebook ist mehr als eine Zeitverschwendung
Als Jason und Tricia 2009 mit der Ausbildung von Personalvermittlern begannen, fragten ihre Studenten sie um Rat, wie sie Facebook in ihrem Personalbeschaffungsbüro am besten nutzen könnten. Ihr Rat war, es zu löschen. Es war eine Zeitverschwendung und brachte keinen Mehrwert. Gehen Sie ans Telefon und schließen Sie Geschäfte ab.
Dann startete Facebook 2013 Graph Search und es war unglaublich!
Wir könnten die URLs manipulieren und genau den Kandidaten identifizieren, den wir wollten, und wir könnten gruselig spezifisch sein. Wenn wir wollten, könnten wir zum Beispiel die folgende Person identifizieren:
Ein für Facebook arbeitender Softwareentwickler, männlich, zwischen 25 und 31 Jahre alt, ledig, christlich, wohnhaft in San Francisco und fließend Spanisch sprechend.
Ernsthaft. Es war unglaublich. Wir haben mit diesen Praktika so viel Geld verdient.
Dann, Anfang 2019, sagte Zuckerburg vor dem Kongress aus und Facebook kam zu dem Schluss, dass zu viele Informationen über Personen verfügbar seien und er die Privatsphäre des Nutzers schützen wollte. (Auch nach der Änderung hat sich Jason einige Tricks ausgedacht, die funktionierten. Eine Zeit lang.)
In vielen Fällen ist Facebook wieder hilfreich geworden, allerdings auf eine ganz andere Art und Weise. Anfang 2022 loggten sich täglich 2 MILLIARDEN Menschen bei Facebook ein.
Wir glauben, dass Facebook Ihnen als Personalvermittler auf verschiedene Arten helfen kann.
Das erste, was Sie tun müssen, ist, einigen Rekrutierungsgruppen auf Facebook beizutreten. Hier sind Tricias Top Drei:
Apropos Gruppen: Wenn Sie ein Personalvermittler sind, sollten Sie in Gruppen sein, in denen sich Ihre Kandidaten und Kunden versammeln. Gehen Sie in die Gruppen und geben Sie eine Menge Wert. Stellen Sie Ihre Dienste nicht in den Vordergrund. Erfahren Sie mehr über Ihre Branche und die Probleme, mit denen Ihre Mitarbeiter konfrontiert sind. Seien Sie kein Spammer, und Sie können die Mitglieder finden.
Besser noch: Starten Sie die Gruppe selbst. Geh Leben. Ratschläge geben. Die Leute werden am Anfang nicht darauf achten, aber nehmen Sie sich Zeit und posten Sie jeden Tag. Erstellen Sie jetzt eine Community und Sie werden später belohnt.
Facebook-Anzeigen sind sehr günstig, und obwohl sie bei gezielter Ausrichtung teurer werden, ist es möglich, Menschen an einem genauen Ort mit genauem Interesse anzusprechen. Veröffentlichen Sie Anzeigen im Newsfeed und verfolgen Sie Kandidaten. Wir haben auf diese Weise eine Reihe von Platzierungen durchgeführt. Dies ist möglicherweise die beste Möglichkeit, eine Anzeige in unserer Branche zu schalten.
Es gibt zwar immer noch Möglichkeiten, auf Facebook Quellen zu finden, aber denken Sie größer. Bei Facebook, Twitter und anderen sozialen Medien ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass Ihr Einfluss größtenteils ein Maß für Ihren Einfluss auf andere ist. Wenn Sie kontaktfreudig und hilfsbereit sind, werden Sie ein Personalvermittler sein, den die Leute einstellen möchten.