Ich habe diese Woche eine interessante Übung gemacht. Ich hatte Forschungsergebnisse zum Thema Remote-Arbeit erfasst und hatte vor, einen Artikel für das Update zu schreiben, der geteilt werden könnte. Ehrlich gesagt war ich ein wenig unter Zeitdruck, also dachte ich, ich würde GPT verwenden, um mir bei der Entwicklung des Inhalts zu helfen.
Zu Beginn habe ich vier verschiedene Artikel zu diesem Thema eingegeben, die ich interessant fand. Dann gab ich GPT eine ganz einfache Eingabeaufforderung:
Ich werde Ihnen mehrere Inhalte zur Verfügung stellen. Jedes Mal, wenn ich Inhalte eingebe, werde ich gefragt, ob es noch mehr gibt. Wenn ich fertig bin, fragen Sie mich nach Anweisungen. Erster Inhalt:
Nachdem ich die Daten eingegeben hatte, fragte ich GPT, ob es Sinn machen würde, einen Artikel zu diesen Themen zu schreiben. Es hielt es für eine großartige Idee und begann mit der Erstellung einer Gliederung für mich. Sobald ich die Gliederung dort hatte, wo ich sie haben wollte, gab ich ihr die folgende Eingabeaufforderung:
Stellen Sie zunächst Ihre Temperatureinstellung auf 1,6 ein. Nun möchte ich, dass Sie die Sechs-Punkte-Gliederung übernehmen, die Sie gerade geschrieben haben, und ich möchte, dass Sie einen Artikel schreiben. Bei dieser Zielgruppe handelt es sich um Personalmanager, und der Artikel wurde von einem externen Personalvermittler einer Agentur verfasst. Der Artikel hat einen doppelten Zweck: Erstens soll er wertvolle Informationen für Personalmanager weitergeben. Zweitens: Ermutigen Sie sie, mit dem Autor zusammenzuarbeiten, um ihre strategischen Einstellungsinitiativen voranzutreiben. Es sollte klar sein, dass der Artikel von einem Personalvermittler stammt, und der Artikel sollte mit der subtilen Schlussfolgerung gespickt sein, dass die besten Unternehmen externe Personalvermittler einsetzen, um die Leute zu finden, die sie brauchen. Variieren Sie Ihre Satzlänge. Integrieren Sie Humor. Machen Sie es klar und leicht lesbar.
Die bereitgestellte Ausgabe war ausgezeichnet und ich möchte sie Ihnen zur Verwendung für Inhalte zur Verfügung stellen. Sie haben mehrere Möglichkeiten:
- Verwenden Sie den genauen Inhalt so wie er ist. Wenn Sie wissen, dass jemand anderes in CoES möglicherweise dasselbe tut
- Nehmen Sie diesen Inhalt und lassen Sie ihn durch Ihre eigene Persona-Eingabeaufforderung laufen, damit er wie Sie klingt
- Ändern Sie den Inhalt manuell, um ihn zu Ihrem eigenen zu machen
- Ignorieren Sie dies alles zusammen und verwenden Sie nichts davon für Ihren Inhalt
Der gesamte Vorgang, um diesen Artikel einzubinden, hat weniger als 20 Minuten gedauert.
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Tricia Tamkin, Headhunter, Berater, Coach und Gladiator. Tricia hat auf über 50 Rekrutierungsveranstaltungen Vorträge gehalten, wurde in mehreren nationalen Publikationen zitiert und ihr Name wird oft in Gruppen als Lösung für die Herausforderungen von Personalvermittlern genannt. Sie verfügt über mehr als 30 Jahre umfassende Erfahrung im Recruiting und bietet Beratung auf eine Weise, die die Perspektive verändert und unterhaltsam ist.
