Was Ihnen die meisten Leute nicht über die Gründung einer Suchfirma erzählen
Sind Sie bereit, Ihr Suchunternehmen zu eröffnen?
Glückwunsch
Die Tatsache, dass Sie sich auf dieser Seite befinden, bedeutet, dass Sie darüber nachdenken, ein Suchunternehmen zu eröffnen. Diese Überlegung verdient Feier. Möglicherweise haben Sie Angst, sind überfordert und haben plötzlich das Gefühl, dass Sie nicht wissen, wie man die Grundlagen anwendet. Das ist normal!
Sei dein eigener Chef
Der Besitz einer Suchfirma ist das Erstaunlichste, was Sie in Ihrem Berufsleben tun können (aber wir könnten voreingenommen sein). Sie genießen enorme Flexibilität sowohl in Ihrem Zeitplan als auch in Bezug auf Ihren Standort. Sie können viel Geld verdienen. Sie können Ihr eigener Chef sein.
Nicht für jeden
Allerdings wären wir nachlässig, wenn wir Ihnen nicht sagen würden, wie schwer es ist. Sein eigener Chef zu sein bedeutet für manche, keinen Chef zu haben, was bedeutet, dass nur sehr wenig Arbeit erledigt wird. Oder Sie stürzen sich aufs Ganze und haben am Ende einen unerbittlichen Chef und keine Freude.
Hast du das Zeug dazu?
Wenn Ihnen kein Chef im Nacken sitzt, kann es leicht passieren, dass Sie Netflix schauen und nicht arbeiten. Wer nicht arbeitet, verdient nicht. Viele „Unternehmer“ scheitern, weil sie vor einem Chef davonlaufen, vielleicht vor einem bestimmten Chef. Du musst jetzt der Boss sein.
Wir können nicht kontrollieren, ob ein Kandidat eine Stelle annimmt, und wir können auch nicht kontrollieren, ob ein Personalmanager ein Angebot verlängern möchte. Mindestens einmal im Jahrzehnt gibt es eine Rezession und eine langsame Einstellung. Manchmal gehen ganze Branchen einfach zu Ende – fragen Sie Blackberry-Entwickler oder einen Restaurantbesitzer während der Pandemie. Es besteht ein erhebliches Risiko, wenn Sie keine Kontrolle haben.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie engagierte und übernommene Arbeit verkaufen können, aber Sie sollten dennoch in der Lage sein, sich mindestens sechs Monate lang finanziell zu ernähren, bevor Sie beginnen.
Es hört sich nach einer langen Zeit an. Wenn alles perfekt funktioniert, erhalten Sie am ersten Tag einen neuen Auftrag und einen unterschriebenen Vertrag. Ein Superstar-Recruiter kann eine neue Person in einem Monat vollständig einstellen, einschließlich der zweiwöchigen Kündigungsfrist. Dann noch dreißig Tage bis zur Zahlung. Mit viel Glück zahlen sie pünktlich.
Wahrscheinlicher ist, dass Sie alles für Ihr Unternehmen einrichten müssen, von der Website und dem Namen bis zur Gründung, den Kunden und vielen Kontaktpunkten, bevor Sie jemals mit einem Kandidaten sprechen. Seien Sie finanziell vorbereitet.
Ihre Kandidaten und Kunden spüren, ob Sie wirklich interessiert sind. Wenn Sie von Natur aus neugierig sind, werden Sie als Personalvermittler besser abschneiden.
Hier können Introvertierte als Personalvermittler enorm erfolgreich sein. Der Großteil der Position besteht darin, etwas über andere Menschen zu lernen und sie reden zu lassen. Extrovertieren Sie es einfach so weit, dass Sie zum Telefon greifen und sie zum Reden bringen können!
Ein Headhunter zu sein bedeutet, viele Aufgaben zu übernehmen. Sie bewegen sich den ganzen Tag zwischen BD, Sourcing, Recruiting und der Aushandlung von Deals. Es ist aufregend, aber auch hektisch.
Wenn Sie das Unternehmen leiten, fügen Sie den Eigentümer zu dieser Betreiberliste hinzu. Von der Bezahlung der Regierung über die Aufrechterhaltung des Betriebs bis hin zur strategischen Ausrichtung: Manchmal arbeitet man am Unternehmen, statt im Unternehmen.
Das ist harte Arbeit. Es gibt viel Training. Sie telefonieren ständig. Es gibt lange Arbeitszeiten. Wenn Sie es nicht wirklich wollen, werden Sie nicht alle erfolgreich sein.
Genauso wie alles andere, was sich lohnt.
Der Versuch, diese Reise alleine anzutreten, wird länger dauern und Ihre Chancen, ein florierendes Unternehmen aufzubauen, verringern.
Sie suchen jemanden, dem Ihr Wohl am Herzen liegt, der die Branche gut kennt und bereit ist, schwierige Gespräche mit Ihnen zu führen.
Viel Glück!
Ganz gleich, ob Sie sich dafür entschieden haben, uns zu beauftragen, um Ihren Erfolg sicherzustellen, oder ob Sie es alleine angehen, wir wünschen Ihnen in jedem Fall konstante Einnahmen und wunderbare Kunden. Die Geschichte eines bestimmten Kunden finden Sie unten. Wenn Sie es direkt von einem unserer Kunden hören, können Sie wirklich genau verstehen, was es braucht, um ein eigenes Suchunternehmen zu gründen, und welchen Unterschied Sie mit der richtigen Unterstützung erleben werden.
Kraigs Geschichte: Gründung einer Suchfirma
„Ich lernte Tricia kennen, nachdem ich in einem Facebook-Forum für Headhunter einen Beitrag verfasst hatte, in dem es darum ging, dass ich meine eigene Suchpraxis ohne vorherige Agenturerfahrung eröffnete. Einer der Leute, die meinen Beitrag gesehen haben, hat mir eine E-Mail geschrieben, in der es im Wesentlichen hieß:
„Kraig, ich kann deinen letzten Beiträgen im Forum entnehmen, dass du scheiße bist, wenn du versuchst, das alleine durchzuziehen. Sie sollten darüber nachdenken, ein Gespräch mit einer Frau zu führen, die einen vollen Schreibtisch hat UND Coaching betreibt, die mit ihrem Training und Coaching das Leben von mir und meinem Partner verändert hat. Und obwohl mir dieses Intro nichts bringt, musste ich einfach versuchen, Sie davor zu bewahren, auf Ihr Gesicht zu fallen.“
Zu diesem Zeitpunkt habe ich bereits in einen anderen namhaften Trainer für eine 1:1-Unterstützung investiert, aber ich hatte nicht das Gefühl, dass es wirklich die gewünschte Wirkung erzielen würde. Also habe ich Tricia kontaktiert und mit ihr gesprochen. Die Chemie zwischen uns war großartig und mir gefiel die Art und Weise, wie sie sich präsentierte. Allerdings war sie buchstäblich zehnmal so teuer wie der andere Trainer, mit dem ich zusammengearbeitet habe. Aber das ist ein Teil dessen, was mich gereizt hat. Ich wusste, dass es sich lohnen würde, für die richtige Hilfe einen Aufpreis zu zahlen, da der ROI, wenn ich die Dinge richtig (im Vergleich zu falsch) mache, meine Welt völlig verändern würde.
Ich zögerte, einen Coaching-Vertrag zu unterzeichnen, als ich gerade erst mit meinem Unternehmen angefangen hatte, weil ich knapp bei Kasse war und die Tatsache, dass ich kürzlich ein früheres Unternehmen geschlossen hatte, mich finanziell in die Enge getrieben hatte. Ich war auch skeptisch, ob sie meine Aufmerksamkeit fesseln würde oder nicht. Was mich aus der Fassung gebracht hat, war, dass sie in ihrem Vertrag eine Klausel hatte, die es mir erlaubte, nach fünf Monaten zu kündigen, wenn ich kein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis bekam.
Ich verließ mich auf Tricias Zuversicht, dass sie mich zum Laufen bringen und sowohl 1:1-Unterstützung als auch ihre umfangreiche Bibliothek an Schulungsprogrammen bieten konnte, die sie, wie sie mir gesagt hatte, Woche für Woche genau an meine Bedürfnisse anpassen würde. Die Kombination all dieser Dinge gab mir das Selbstvertrauen, mich für ihr Church of Executive Search-Programm anzumelden. Und ich habe nicht zurückgeschaut.
Während ich dies schreibe, kann ich mitteilen, dass es ein sehr interessantes 3,5-jähriges Coaching mit Tricia war.
Es gab keinen einzigen Anruf, bei dem ich nicht aufgelegt habe und das Gefühl hatte, als hätte ich gerade die gesamte Monatsinvestition aus diesem einzigen Coaching-Anruf zurückbekommen. Meine Frau kann das bestätigen, denn sie kann damit rechnen, dass ich jede Woche nach meiner Sitzung mit Tricia aus meinem Büro komme und auf die eine oder andere Weise sage: „Dieser Anruf war das wert, was wir Tricia diesen Monat bezahlt haben.“
Eigentlich habe ich zwei Mal darüber nachgedacht, die Buchung zu stornieren, weil ich geglaubt hatte, ich hätte die Sache im Griff und wollte diesen Einzelposten aus meinem Budget streichen und alleine weitermachen, aber beide Male hat meine Frau mich dazu befürwortet, dabei zu bleiben, und jedes Mal Wenn ich mich erneut verpflichtete, tauchte in den folgenden Wochen ein großes Problem auf, bei dem Tricia ihr Fachwissen/Genie unter Beweis stellte und mir bei der Lösung eines wirklich heiklen Problems half oder mir half, einen großen Deal abzuschließen. Rückblickend waren das Situationen, mit denen ich überhaupt nicht hätte umgehen können. Es versteht sich von selbst, dass ich bisher aus der Beziehung mehr herausgeholt habe, als ich jemals erwartet hätte.
Ein paar Statistiken, um einige Beweise zu liefern:
- Ich bin seit 3,5 Jahren dabei, mein Solo-Beratungsunternehmen von Grund auf neu zu gründen, ohne vorherige Erfahrung in diesem Geschäft.
- Ich habe meinen ersten Suchvertrag über 100.000 US-Dollar sieben Monate nach meiner Zusammenarbeit mit Tricia abgeschlossen (und im selben Monat einen Vertrag über 80.000 US-Dollar).
- Ich habe bisher weit über 1 Million US-Dollar in Rechnung gestellt, was viel mehr gewesen wäre, wenn ich nicht so viele dumme Fehler gemacht hätte, weil ich die Dinge zu kompliziert gemacht habe und so stur war (Tricia kann die Arbeit nicht für mich erledigen oder mich zu bestimmten Entscheidungen zwingen). Erwähnenswert ist auch, dass sie und ich bereits seit ein paar Jahren über eine Nebenbeschäftigung diskutieren und ich endlich damit begonnen habe, die Infrastruktur aufzubauen, um zu testen, was meiner Meinung nach das Potenzial hat, eine 8-stellige Einnahmequelle zu erwirtschaften Seite der Leitung meiner Suchfirma und ich habe vor, Tricia auf dieser Reise an meiner Seite zu haben
- Ich habe es vermieden, mir Dutzende wirklich beschissener Angewohnheiten anzueignen, die ich mir sonst angewöhnt hätte, wenn Tricia mich nicht zurückgedrängt hätte, und habe dafür gesorgt, dass ich die Dinge wirklich durchdacht und ihren Rat angenommen und ausprobiert habe (was sich jedes Mal als Volltreffer herausstellte).
Sie hat mir beim Aufbau der gesamten Architektur meines Unternehmens geholfen:
- Wie ich Geschäftsentwicklung mache
- Wie ich Suchanfragen starte
- Wie ich Sourcing mache
- Wie ich passive Kandidaten rekrutiere
- Wie ich Kandidaten die Chance präsentiere
- Wie ich meinen Kunden Kandidaten vorstelle
- Wie ich Tag für Tag effizient bleibe und mein Mindset im Zaum halte
- Wie ich gegenüber meinen Kunden Grenzen und Erwartungen wahren und wahren kann
- Wie ich Kunden und Kandidaten vorbereite bzw. bespreche
- Wie ich Projekte (ob erfolgreich oder nicht) so abschließen kann, dass meine Glaubwürdigkeit gewahrt bleibt
- Wie ich wirklich heikle Situationen meistern kann, die andernfalls meinen Ruf auf dem Markt geschädigt hätten
- Wie ich wilde und verrückte, sofort einsatzbereite Vorschläge erstelle, um den spezifischen Bedürfnissen jedes Kunden gerecht zu werden
- Wie schreibe ich Angebote und füge Klauseln in meine Verträge ein, die es mir ermöglichen, auf unerwartete Weise bezahlt zu werden?
Und der größte und stärkste Vorteil, der völlig unerwartet war, ist die emotionale und psychologische Unterstützung, die sie mir sowohl vor als auch nach COVID gegeben hat, um die Höhen und Tiefen meines Privat- UND Geschäftslebens zu überstehen. Die Zusammenarbeit mit Tricia fühlt sich ehrlich gesagt so an, wie ich es mir vorstellen würde, direkt mit Tony Robbins in einer 1:1-Coaching-Funktion zusammenzuarbeiten
Sie ist so gut.
Oh, und sie hat mir auch dabei geholfen, weitere unternehmerische Nebengeschäftsprojekte zu starten und sie zu inspirieren und zu drängen, und sie wird mir weiterhin bei der Gestaltung dieser Unternehmungen behilflich sein. Ein weiterer völlig unerwarteter Vorteil.
Sie hat auch ein oder zwei Mal dabei geholfen, meine Ehe zu retten. Sprechen Sie über unerwartete Vorteile! Haha!
Viele Leute haben sich direkt an mich gewandt, um mich nach einem Coaching mit Tricia zu fragen, da diese Leute beobachten, wie ich mich in den Foren ständig für Tricia einsetze, und der einzige Grund, warum ich diesen Erfahrungsbericht schreibe, ist der, den ich lieber nennen möchte was ich ihnen in unseren privaten Gesprächen schriftlich erzähle, um mir Zeit zu sparen.
Abschließend kann ich mit absoluter Zuversicht sagen, dass Tricia Ihr Leben und Ihr Geschäft auf mehr Arten verändern wird, als Sie sich vorstellen können, egal ob Sie gerade erst in diesem Geschäft anfangen oder ein über 20-jähriger Tierarzt sind. Vorausgesetzt, Sie streben eine solche Transformation an. Ich weiß, dass ich es war, und ich weiß nicht, wie mein Leben heute ohne ihre Führung aussehen würde.
Vielen Dank, Tricia, und viel Glück da draußen!
-Kraig Ward
Gründer, Bearhug Recruiting
P.S. Der Typ, der mich ursprünglich mit Tricia bekannt gemacht hat, ist zu einem engen Freund und Vertrauten geworden. Von Zeit zu Zeit hat er auch von mir gehört, wie sehr ich ihm zu Dank verpflichtet bin. Ich hoffe, wenn das, was ich hier geschrieben habe, eine kleine Rolle dabei spielt, dass Sie die Chance bekommen, mit Tricia zusammenzuarbeiten, dass Sie es weitergeben, so wie ich es hier tue und wie so viele andere, die mit ihr zusammengearbeitet haben. Sie wird nur für eine begrenzte Zeit auf diesem Planeten sein und das tun, was sie tut, und wenn Sie sich inspiriert fühlen, mit ihr zusammenzuarbeiten, sind Sie es sich selbst schuldig, es auszuprobieren. Ich kann ohne Zweifel sagen, dass sie die beste Trainerin/Trainerin ist, mit der ich bisher je zusammengearbeitet habe, und ich habe im Laufe der Jahre mehrere hunderttausend Dollar für die Zusammenarbeit mit einigen der besten Business-Trainer/Coaches ausgegeben, die es gibt
Sie haben noch Fragen?
Sprich mit Tricia.
Sie sind noch nicht bereit, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen?
Es ist in Ordnung, wenn Sie nicht bereit sind. Es ist ein großer Schritt und Sie haben möglicherweise das Gefühl, dass Sie zuerst eine Schulung benötigen. Aber Ausbildung ist teuer! Wir möchten Sie zu unserem KOSTENLOSEN VIERSTÜNDIGEN LIVE-Recruiter-Training einladen, das wir zweimal im Jahr durchführen. Sie können alles fragen, was Sie wollen!
